Wanneer een werknemer wil werken,
maar vastloopt door aanhoudende klachten
In een gesprek verkennen we wat het functioneren van de werknemer belemmert en welke ondersteuning passend kan zijn.
Inzicht in wat functioneren belemmert
Meer grip op belastbaarheid en inzet
Richting in passende ondersteuning
Verken hoe inzicht en afstemming kunnen bijdragen aan duurzame inzetbaarheid.
Inzicht dat grip en regie geeft op functioneren
Ik begeleid werknemers en adviseer werkgevers wanneer aanhoudende, onbegrepen klachten het functioneren onder druk zetten. Daarbij kijk ik niet naar losse klachten, maar naar de samenhang tussen lichaam, belastbaarheid en de context waarin iemand functioneert.
Vanuit mijn achtergrond in de bedrijfsgezondheidszorg, orthomoleculaire therapie en mijn eerdere rol als zorgmanager vertaal ik lichamelijke signalen naar begrijpelijk inzicht. Dat inzicht geeft grip en regie op functioneren.
Doordat ik de taal van zowel werknemer als werkgever spreek, kan ik verbinden waar afstemming nodig is. Zo ontstaat ruimte voor zorgvuldige keuzes op het gebied van gezondheid, leefstijl en functioneren, met oog voor duurzame inzetbaarheid.
Hoe mijn begeleiding wordt ervaren
“Ik heb lang nagedacht hoe deze review te schrijven. Maar simpel gezegd.. na jarenlang onverhoopt van de ene “nieuwe remedie” naar de volgende. Niets hielp.. of niet voldoende. Het was symptoom bestrijding en de hoop om te ondervinden wat er met me aan de hand was werd steeds minder. En toen kwam ik via via met jou in aanraking, ik wist niet goed wat ik kon verwachten , maar het voelde meteen fijn. Iemand die echt luisterd maar ook echt kennis heeft. Na 1 gesprek had ik al zoveel helderheid. en het mooiste was dat ik eigenlijk de bevestiging kreeg dat wat er met me aan de hand is een logisch gevolg van een paar fundamentele dingen was. Een stukje voeding, een stukje mentaal, en een stukje suppletie. Leandra denkt echt met je op
Maat mee, en de rust die ze je kan geven dmv jezelf echt van binnen te leren kennen is een openbaring. Ik ben je heel heel erg dankbaar, je heb me een stukje grip op m’n leven terug gegeven, en de kennis om voort te borduren om alles
Weer in balans te krijgen !!”
“Na een jaar lang ploeteren met alle reguliere adviezen voor long-covid was er geen enkele verbetering.
Dankzij Leandra kwam er heel snel verbetering! Van niks kunnen naar full-time werken in een half jaar tijd.
Leandra ziet de mens achter de klachten, ze heeft grote kennis en passie om jou weer op de goede weg te helpen. Ze heeft echte interesse, staat werkelijk altijd voor je klaar en weet perfect hoe je lichaam werkt en wat je nodig hebt.
Ik ben oprecht dankbaar voor haar hulp, geduld en haar eerlijke adviezen.
Ik werk weer full-time en voel me beter dan ooit tevoren.”
“Ik liep al bijna een jaar met hele erge buik klachten en wist niet meer wat ik moest doen. Toen kwam ik op facebook Leandra tegen! In het begin dacht ik dat ik de enige was met deze klachten maar al snel bleek dat niet zo te zijn! Ik ben het traject gestart bij Leandra en heb hier geen dag spijt van gehad. De eerste paar weken moest ik echt wennen aan wat ik wel en niet kon eten, maar dat ging daarna vrij vlot. Ik kon het me een half jaar geleden niet voorstellen maar ik ben net terug van 3 weken vakantie naar Amerika! En dat allemaal omdat ik een half jaar geleden de telefoon heb opgepakt en Leandra heb gebeld! Ik wil jou heel erg bedanken Leandra, dat jij mij weer mijn vrijheid hebt terug gegeven en niet thuis opgesloten op de bank meer zit!”
Wat dit kennismakingsgesprek oplevert voor u en uw werknemer
Dit vrijblijvende kennismakingsgesprek is bedoeld om samen te verkennen wat er speelt wanneer een werknemer gemotiveerd is, maar vastloopt door aanhoudende klachten. We kijken naar de samenhang tussen gezondheid, belastbaarheid en functioneren.
Het gesprek biedt inzicht in waar herstel mogelijk wordt belemmerd en welke richting helpend kan zijn voor verdere afstemming. Werkgevers ervaren dit gesprek vaak als verhelderend, omdat het helpt om beter te begrijpen wat een werknemer nodig heeft om duurzaam inzetbaar te blijven.
Wilt u meer duidelijkheid over waarom werknemers vastlopen in hun herstel?
Een vrijblijvend kennismakingsgesprek biedt ruimte om te verkennen of deze begeleiding passend is voor uw werknemer.
